Eine Plattform für Schulung, Einsatzbereitschaft und Reporting
Trainieren Sie mit VR-Szenarien, vertiefen Sie mit Desktop-Kursen, stützen Sie Entscheidungen mit KI und belegen Sie die Einsatzbereitschaft mit LMS-Reporting.
Platform components
Audit-ready Reports
DIN 77200 / EU 2025/920
Readiness Score
Measured by actions, not attendance
AI Answers
Cited from your certified content
80%+
Securitas pass rate
3×
Faster certified
6
Countries
vertrauen führende Branchenunternehmen
DAS PROBLEM
Die Lücke zwischen "geschult" und "einsatzbereit"
Präsenzschulungen vermitteln Regeln. Sie können das Moment nicht üben, in dem die Regeln nicht auf die Situation passen. E-Learning hakt eine Compliance-Box ab. Praxistraining funktioniert gut, wenn es konsequent stattfindet — was selten der Fall ist.
Die Lücke zwischen „geschult” und „einsatzbereit” ist der Ort, wo Vorfälle passieren. Diese Lücke schließt Workforce Training.
Trained
Completion signals
Learning & Compliance
Course completed
100%
SOP read
100%
Quiz passed
94%
Attendance confirmed
100%
100%
All required training complete
All assigned training and compliance modules finished.
Ready
Performance in real moments
Operational Readiness
Below target
Decision accuracy
62%
Critical steps missed
2
Response time
Below target
Escalation
Needs improvement
Risk recognition
58%
61%
Readiness score
● Below targetPerformance in real situations shows key gaps that need attention.
INHALT VON WORKFORCE TRAINING
Vier Komponenten. Ein Curriculum. Ein Signal.
VR-Szenarien
Echte Situationen. Echte Entscheidungen. Echte Konsequenzen. Entwickelt mit den Operatoren, die die Arbeit kennen. Entscheidungen werden unter realem Druck bewertet, nicht nach Bestehen/Nicht-Bestehen.
Desktop-Kurse
Theorie, Vorschriften, Papierkram — der Teil der Schulung, der kein Headset benötigt. Direkt gekoppelt mit dem passenden VR-Szenario.
LMS
Erfasst Kompetenz, nicht nur Teilnahme. Auditfähige Exporte im Format DIN 77200 und EU 2025/920. Ein Klick.
KI-Lernassistent
In jeder VR-Sitzung verfügbar. Ein Auszubildender stellt eine Frage, erhält eine aus zertifizierten Inhalten zitierte Antwort — und die Interaktion wird protokolliert.
AUF EINEN BLICK
Messbare Wirkung im Frontline-Betrieb.
40%
Weniger Fehler im Einsatz
Securitas-Einsatzdaten
3×
Schneller zur Zertifizierung
Securitas-Einsatzdaten
−80%
Reduktion der Schulungskosten
Securitas Deutschland
80+
Trainingsmodule
6
Länder im Einsatz
OSPA 2024
Award-Gewinner
SO FUNKTIONIERT ES
Vier Schritte von der SOP zum zertifizierten Team
Szenarien ausrichten
Wir stimmen Ihre Schulungsanforderungen auf branchenspezifische VR-Szenarien ab, entwickelt mit erfahrenen Operatoren. Individuelle Szenarioentwicklung ist als Add-on verfügbar.
Im VR trainieren
Ihr Team übt echte Entscheidungen unter Druck und wird nach dem bewertet, was es tut — nicht nach der Anwesenheit.
Am Desktop vertiefen
Theorie, Vorschriften und Auffrischungen für alle, die kein Headset verwenden können.
Zertifizieren und nachverfolgen
Ergebnisse werden als auditfähige Datensätze im LMS gespeichert. Der KI-Lernassistent zeigt an, wo als Nächstes Fokus nötig ist.
FÜR WEN ES GEDACHT IST
Für wen Workforce Training konzipiert ist
Entwickelt für die Menschen, die Frontline-Schulungen planen, durchführen und verantworten.
Schulungsleiter & L&D
Standardisierte Schulungen einführen, die Ergebnisse liefern — keine Anwesenheitslisten — und das Budget mit Resultaten verteidigen.
Trainer & Ausbilder
Ein besseres Werkzeug, kein Ersatz. VR-Szenarien mit Bewertung führen und exakt sehen, wo jeder Auszubildende scheitert.
Betriebs- & Standortleiter
Frontline-Teams schneller einsatzbereit machen — mit gleicher Qualität an jedem Standort.
Compliance & Sicherheit
Auditfähige Zertifizierungsnachweise nach DIN 77200 und EU 2025/920.
IT & Informationssicherheit
Vorkonfigurierte Geräte, DSGVO-konforme Datenverwaltung, Remote-Flottenmanagement. Kein IT-Aufwand auf Ihrer Seite.
Finanzen & Einkauf
Modulare Einstiegspunkte und ein auf Ihren Rollout zugeschnittenes Abonnementmodell. Starten Sie mit einem Standort und erweitern Sie bei Bedarf.
PRAXISBEISPIEL
Securitas Akademie, Deutschland
VR-basiertes Training wird an Securitas-Akademie-Standorten in ganz Deutschland eingesetzt. Der KI-Lernassistent deckt das gesamte deutsche Sicherheitsrechtskorpus ab.
Ohne SkillCampVR
EU 2025/920 Erstkohorte — Düsseldorf, Januar 2026
92%
Durchfallquote
Mit SkillCampVR
Securitas-geschulte Kohorten — gleiche Prüfung
80%+
Bestehensquote
PRODUKT · VR-TRAININGSZENTREN
Jeden Standort in ein skalierbares VR-Trainingszentrum verwandeln.
Plug-and-Play-Hardware, zentralisierte LMS-Steuerung und ein Abonnementmodell für Multi-Standort-Rollouts.
5+
Headsets pro Zentrum
125+
Mitarbeiter pro Zentrum
1
Abonnement: Hardware, Inhalte & Support
Plug-and-Play-Hardware
Vorkonfigurierte Headsets werden betriebsbereit geliefert. Kein IT-Aufwand an Ihrem Standort.
Zentralisierte LMS-Steuerung
Schulungen zuweisen, Abschlüsse überwachen, Zertifizierungen an jedem Standort von einem Dashboard aus verfolgen.
60+ standardisierte Szenarien
Branchenspezifische VR-Module werden identisch an jedem Standort eingesetzt. Individuelle Szenarien als Add-on verfügbar.
PRODUKT · HEADSETS
Enterprise-Headsets, plug-and-play geliefert.
Vorkonfigurierte Geräte mit bereits installiertem Schulungsinhalt. Wir übernehmen Logistik, Austausch, Updates und Sicherheit.
Vorkonfiguriert
Vor der Lieferung vollständig eingerichtet. Einschalten und mit dem Training beginnen.
Fernverwaltung
Over-the-Air-Updates und zentrale Flottensteuerung — kein lokaler IT-Aufwand erforderlich.
Enterprise-Sicherheit
Verwaltete Konten, Datenisolierung, DSGVO-konforme Speicherung.
Hygiene & Sicherheit
Austauschbare Gesichtspolster, geeignet für den gemeinsamen Einsatz in verschiedenen Schichten.
Unterstützte Hardware
Meta Quest 3
Premium Standalone mit Farbpassthrough
Empfohlen
Meta Quest 3S
Kostengünstige Enterprise-Option
Kostengünstig
Meta Quest 2
Bewährt für grosse Flottenrollouts
Flottenrollout
Pico 4 Enterprise
Zukünftige Managed-Fleet-Unterstützung
DemnächstHÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Häufige Fragen zu Workforce Training
Nein. Die meisten Kunden nutzen etwa 60–70 % VR und 30–40 % Desktop. Theorie, Vorschriften und Papierkram sind besser für das Desktop-Format geeignet.
Ja — und sie sind wichtiger denn je. VR gibt ihnen ein bewertungsgestütztes, datenreiches Werkzeug. Sie sehen genau, wo jeder Auszubildende Schwierigkeiten hatte, und können gezielt coachen.
Ein strukturierter Konsultationsprozess ist der Standardweg. Beim Onboarding stellen wir ein Betriebsrats-Informationspaket bereit, das Datenverarbeitung, Arbeitnehmerrechte, freiwillige Teilnahmeprotokolle und die Rechtsgrundlage nach BetrVG abdeckt. Die meisten unserer deutschen Kunden haben die Konsultation innerhalb von 4–8 Wochen abgeschlossen.
Die meisten VR-Szenarien dauern 15–45 Minuten. Alle sind so gestaltet, dass sie in eine normale Schichtrotation passen.
Das Scheitern ist der Punkt. Jede Entscheidung wird bewertet, der KI-Lernassistent erklärt, was schiefgelaufen ist, und der Auszubildende kann das Szenario sofort wiederholen.
Bestehende Module werden jährlich gegen die zugrunde liegende Vorschrift geprüft. Updates werden innerhalb von 30 Tagen nach jeder Regeländerung ausgeliefert.
Ja. Individuelle Szenarioentwicklung ist als Add-on verfügbar. Zeitrahmen und Umfang hängen von der Komplexität Ihrer SOP ab.
Deutsch und Englisch sind nativ verfügbar. Weitere Sprachen werden auf Wunsch für individuelle Deployments lokalisiert. Kontaktieren Sie uns zur Bestätigung Ihrer Sprache.
Mit aktueller Hardware deutlich weniger. Quest-3- und Quest-3S-Headsets verwenden 6DoF-Tracking und hohe Bildwiederholraten, die Bewegungsunbehagen erheblich reduzieren. Wir konzipieren Szenarien wo möglich für stationäre oder sitzende Nutzung.
Wiederkehrendes Training ist der Bereich, in dem die Plattform den größten Mehrwert entfaltet. Das LMS plant Auffrischungen automatisch, der KI-Lernassistent schließt Wissenslücken zwischen Sitzungen, und LMS-Analytics zeigen, wo als Nächstes Fokus nötig ist.
Trainingsdaten werden in DSGVO-konformer Infrastruktur gespeichert. Kundendaten sind kontoübergreifend isoliert. Wir teilen keine Daten zwischen Kunden. On-Premise-Deployment ist für Organisationen mit VS-NfD- oder gleichwertigen Anforderungen verfügbar. Kontaktieren Sie uns für einen Auftragsverarbeitungsvertrag.
Pilotprojekte werden je nach Deployment dimensioniert — kontaktieren Sie uns und wir kalkulieren es für Ihre Standortanzahl und Headset-Anforderungen. Kunden sehen in der Regel messbare Verbesserungen bei der Zertifizierung innerhalb des ersten Schulungskohorts und eine Reduktion der Kosten pro geschultem Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten.
Bereit, es mit Ihrem eigenen Team zu erleben?
Demo buchen — oder zuerst ein fünfminütiges Bereitschafts-Assessment durchführen.